Skip to main content

Etikett: äldreomsorg

V föreslår covid-bonus till omsorgspersonal

Skrivet av den . Postad i Nyheter.

På omvårdnadsnämndens sammanträde 15 februari lämnade Vänsterpartiet in ett nämndinitiativ om att ge anställda inom omsorgen i Solna en så kallad covid-bonus.
Bakgrunden är att omvårdnadsnämnden gick 72,1 miljoner plus under 2021, samt att regionen nyligen fattade ett liknande beslut.

”För oss i Vänsterpartiet är det självklart att de som jobbar inom hemtjänsten, LSS eller på särskilda boenden ska kompenseras för allt slit under pandemin. De senaste två åren har varit tuffa för alla, men särskilt för de som har hand om våra äldre och sjuka. Nu har dessutom de blågrönas kollegor i regionen beslutat om en bonus, så det borde gå att få till lokalt också,” säger Kerstin Scheutz, ledamot i omvårdnadsnämnden som tagit initiativ till förslaget.

Regionrådsberedningen i Region Stockholm, som består av representanter från M, KD, L, C och MP, beslutade i början av februari att ge medarbetarna en covid-bonus på upp till 10 000 kronor för ”extraordinära insatser under pandemin under 2021”. För att få bonusen ska man ha varit anställd i regionen med månadslön, men Vänsterpartiet vill inte ha ett sådant krav i Solna.

”Det blir såklart upp till förvaltningen att besluta om detaljerna, men i vårt initiativ är vi tydliga med att även timanställda som arbetat mycket bör omfattas av förslaget. Eftersom Solnas äldreomsorg har störst andel timanställda i hela landet och var tredje arbetad timme utförs av en timanställd så vore det konstigt om de inte kvalificerade sig för bonusen.”

I Omvårdnadsnämndens årsredovisning för 2021 som godkändes på nämndsammanträdet i januari förklaras miljonöverskottet med ett minskat behov av platser på särskilda boenden. Omkring 70 platser har stått tomma och tillfälligt sagts upp på grund av färre ansökningar och fler avlidna än normalt till följd av covid-19.

I en artikel i Mitt i Solna (15/3 2022) öppnar nämndens ordförande Samuel Klippfalk (KD) för att utreda hur en covidbonus ska se ut.

Läs mer:

Kontakt:
Kerstin Scheutz, ledamot i omvårdnadsnämnden
070-486 79 43
[email protected]

Julia Sundqvist, politisk sekreterare
072-583 3705
[email protected]

Pressmeddelande: Utbilda omsorgspersonalen i suicidprevention

Skrivet av den . Postad i Nyheter.

På omvårdnadsnämndens sammanträde 28 september lämnade Vänsterpartiet in ett nämndinitiativ om att utbilda Solnas omsorgspersonal, främst de som jobbar inom hemtjänsten, i psykisk ohälsa och suicidprevention. Det är särskilt angeläget efter lång tid av pandemi, menar Vänsterpartiet.

”Ofrivillig ensamhet var ett stort problem redan innan covid-19, men det har blivit ännu värre nu. Många har förlorat partners eller vänner i pandemins fotspår och isoleringen har drabbat våra äldre hårt. Därför behövs utbildning, för att personalen ska kunna upptäcka och hjälpa de som mår dåligt” säger Kerstin Scheutz, Vänsterpartiets ledamot i omvårdnadsnämnden.

I omvårdnadsnämndens verksamhetsplan och budget står det att ”Den besvärande ensamheten bland solnabor, som har hemtjänst eller som är boende på vård och omsorgsboende, ska minska”. I Vänsterpartiets initiativ lyfter Kerstin Scheutz att förhöjd suicidrisk är en av de vanligaste konsekvenserna av den ökade ensamheten. Var tredje kvinna och var femte man över 77 år besväras av ångest och depressiva problem är vanligt bland äldre, skriver Folkhälsomyndigheten i ett nytt kunskapsstöd om äldres psykiska hälsa. Enligt Folkhälsomyndigheten är suicidtalen (antalet suicid per 100 000 invånare) högst bland de äldsta männen.

”Jag tänker särskilt på de Solnabor som har hemtjänst. Många gånger är de enda medmänniskor de träffar hemtjänstpersonalen. Därför är det extra viktigt att de får utbildning i psykisk ohälsa och suicidprevention. Vi vill att arbetet påbörjas snarast.”

Här kan du läsa nämndinitiativet (PDF).

Kontakt:
Julia Sundqvist, politisk sekreterare
[email protected]
072-583 37 05
vansterpartiet.solna.se

Vänsterpartiet: Säg upp avtalet med utföraren på Berga

Skrivet av sandra den . Postad i Pressmeddelande.

Vård- och omsorgsboendet Berga blev symbolen för bristerna i äldreomsorgen under Coronapandemin när en tredjedel av de boende avled under våren 2020. Trots en anmälan till Arbetsmiljöverket, en förundersökning hos Åklagarmyndigheten om arbetsmiljöbrott och ett pågående tillsynsärende hos Inspektion för Vård och Omsorg (IVO) valde det blågröna styret under torsdagen 24 juni att förlänga avtalet med A & O Temabo som driver Berga. Vänsterpartiet har länge krävt att avtalet ska avbrytas och är mycket kritiska till förlängningen.

– Vänsterpartiet har varit tydliga sedan skandalen på Berga uppmärksammades: vårt förtroende för A & O Temabo är förbrukat och avtalet ska hävas. Nu när avtalsperioden har löpt ut krävs inte ens några särskilda skäl för att avsluta samarbetet. Trots det väljer det blågröna styret att aktivt förlänga avtalet. Det visar att man som vårdbolag i Solna kan bete sig hur som helst utan att det får några konsekvenser. Det är ett hån mot Solnas äldre, säger Sandra Lindström, oppositionsråd (V).

Trots många påvisade brister, larm från personalen och det faktum att så många boende avled i början av pandemin har nu omvårdnadsnämndens ordförande Samuel Klippfalk (KD) meddelat att han har förtroende för A & O Temabo. Därför är han trygg med att förlänga avtalet med utföraren på Berga. Vidare säger Klippfalk att förvaltningens uppföljning visar att företaget ”har eller planerar att påbörja arbetet med de brister som IVO noterade”.

– Att vårdbolaget har tillbakavisat delar av IVO:s rapport och personalens vittnesmål visar att de inte tagit de enorma bristerna på allvar. Och ett löfte om att de ”planerar att påbörja arbetet” med bristerna betyder inte ett skvatt, säger Sandra Lindström.

Vänsterpartiet har flera gånger lyft brister hos andra privata vårdföretag som bedriver hemtjänst eller omvårdsboende i Solna. Hemtjänstföretaget Enklare vardag anklagades för fusk med tidsrapporter, utnyttjande av personal och bristande rutiner, och fick till slut sitt tillstånd att bedriva verksamhet indraget av IVO. Nu senast har Attendo varit i blåsväder för att de har brutit mot meddelarskyddet genom att straffa visselblåsare. Det blågröna styret har varje gång meddelat att de har fortsatt förtroende för vårdutförarna.

– Det verkar inte spela någon roll hur omfattande eller allvarliga bristerna är hos vårdbolagen. Fusk, brottsdömda ägare, repressalier mot visselblåsare, massor av dödsfall – i Solna är förtroendet aldrig förbrukat. Om ett företag inte ens kan lyckas med det allra mest grundläggande i att hålla våra äldre vid liv, och ändå får fortsatt förtroende, vad krävs för att man ska avsluta ett avtal med ett vårdbolag? säger Kerstin Scheutz, ledamot i Omvårdnadsnämnden (V).

För mer information, kontakta:
Sandra Lindström, oppositionsråd (V)
072-583 11 06, [email protected]

Pressmeddelande 28 juni 2021

Ge äldreomsorgens personal heltid – så minskar vi smittspridningen

Skrivet av den . Postad i Debattinlägg.

Var tredje timme i Solnas äldreomsorg utförs av en timanställd. Under Coronapandemin har det visat sig att kommuner och verksamheter med en hög grad timanställda inom äldreomsorgen har haft en större smittspridning. Timanställd personal fyller en viktig funktion i att täcka upp vid sjukfrånvaro, men som timanställd är man vanligtvis mindre insatt i verksamheten och ofta hoppar man mellan flera arbetsplatser. Detta ökar risken för smittspridning. En hög grad timanställda kan därför gå ut över kontinuiteten och kvaliteten av verksamheten, på bekostnad av såväl de äldres som personalens trygghet.

Solna är en av de kommuner i hela landet som har högst andel timanställda inom äldreomsorgen. Omvårdnadsnämndens ordförande Samuel Klippfalk (KD) förklarar detta med att heltider försvårar schemaläggningen och att flera av stadens timanställda har tackat nej när de har erbjudits en heltidstjänst. Nästan alla kommuner i hela Sverige lyckas bättre än vi med att erbjuda heltidstjänster så att heltider försvårar schemaläggningen är en dålig förklaring till varför just Solna har så många timanställda. Enligt LO är de vanligaste orsakerna till deltidsarbete att man inte får en heltidstjänst eller att man inte orkar arbeta heltid för att arbetet är så krävande.

För att vi ska kunna erbjuda våra äldre en trygg och smittfri äldreomsorg måste vi öka andelen heltidspersonal. För Vänsterpartiet är rätt till heltid, med möjlighet till deltid, en självklarhet. Men trots att det blågröna styret säger sig jobba med frågan rör vi oss inte ens i rätt riktning. Solnas äldre och personal förtjänar betydligt bättre än styrets låga ambitioner.

Kerstin Scheutz, ledamot i Omvårdnadsnämnden (V)
Sandra Lindström, oppositionsråd (V)

En debattartikel som vi skickat in till Mitti Solna 28/1 2021 men ännu inte fått införd i tidningen eller på debattsidan. Vi väljer därför att publicera den här. 

Hög tid för en anhörigpolicy i Solna

Skrivet av den . Postad i Debattinlägg.

På omvårdnadsnämndens möte 24 mars lämnade Socialdemokraterna och Vänsterpartiet in ett gemensamt initiativ. Vi vill att Solna stad arbetar fram en anhörigpolicy.

En anhörigvårdare är en person som regelbundet ger omsorg till en närstående. Många av dem är kvinnor och många har samtidigt ett vanligt lönearbete. Ungefär var femte person i vuxen ålder ger regelbundet omsorg till närstående med anledning av sjukdom, hög ålder eller funktionsnedsättning. För Solnas del motsvarar det ca 13 000 personer. Runt 30 procent av dessa ger vård eller omsorg varje dag.

Att vårda en närstående kan vara tungt, både känslo-mässigt, praktiskt och ekonomiskt. Många anhörigvårdare behöver stöd och hjälp i sin roll och kommunen är skyldig enligt lag att erbjuda detta. Solna stad erbjuder olika former av stöd för anhörigvårdare idag, till exempel samtalsgrupper, avlösning eller korttidsboende. Det är bra insatser, men långt ifrån alla känner till eller erbjuds dem.

Anhörigpolicyn som Socialdemokraterna och Vänsterpartiet vill ta fram skulle göra det enklare att fånga upp behoven, ge sammanhållen information till alla berörda och klargöra var ansvaret för detta ligger. Omsorgspersonalen ska veta vilket stöd som finns, informera om det och meddela kommunen när de ser att det finns anhöriga som behöver stöd. Policyn ska innehålla mätbara mål som utvärderas kontinuerligt. Anhörigvårdarna gör så mycket för sina närstående och för samhället i stort – de förtjänar all vår hjälp och uppskattning.

 Elisabet Brolin, 2:e vice ordförande i omvårdnadsnämnden (S)

Kerstin Scheutz, ledamot i omvårdnadsnämnden (V)

Publicerad i SolnaDirekt 21 mars 2020

Läs mer:
Replik till KD gällande anhörigpolicy (maj 2020)